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勤業眾信會計師事務所證券暨投資管理產業負責人黃海悅認為,做志工不只是金援,也需要實際陪伴,所以4年前接任志工社社長以來,她著手規畫夏令營、遠距教學和城市交流等寓教於樂的活動,更主張從「兒童教育」下手,鼓勵小朋友不能只接受,而需要動腦筋完成目標。



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黃海悅表示,勤業眾信「愛心義賣會」行之有年,並將募得善款捐給弱勢團體,但總認為猶有不足,所以才成立志工社。她回憶,會接下志工社長,源自小時候家裡被倒債的經驗。

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想到父母就語帶哽咽的她說,當時父親生意失敗,欠下巨款後避走他處,從無工作經驗的母親四處借貸,日子也就這麼捱過來,卻不知希望在何處。直到父親回來並東山再起,諄諄教誨生在困境也不能失志的重要性,才讓她領悟到金援固然重要,但從兒童教育做起更不可少。因此,她親自前往台中、高雄等地的偏鄉小學,實際了解當地需求後,開展各式各樣的訓練與活動。黃海悅舉例,像是志工家屬可一起參加的「城市交流」活動,她就帶自己的孩子跟鄉下小朋友玩在一起。從排隊的過程中,可以發現鄉下小朋友很活潑,排隊無聊就會玩單槓、繞圈圈,但若不慎影響到前後的人,黃海悅就能機會教育,告訴他們要保持「舒適空間」。只不過,活動也要有人參加,會計師這麼忙,怎麼有空呢?黃海悅笑說,時間是擠出來的,成員們分成幾個小組,有的負責活動、有的主導財務,如果真的忙不過來,就必須找到替代人選,所以一個拉一個,至今志工社已有近百人規模。但如何當個不一樣的志工?黃海悅說,剛開始都絞盡腦汁想「要給小朋友什麼」,從滿足物質慾望開始,但她認為小朋友不能一味接受,須引導他們動腦筋完成活動。例如閱讀書報後寫心得回饋,經評選後再給予適當的鼓勵。至於做志工的甘苦談,黃海悅表示,雖然要撥時間想活動,也怕影響工作,更對自己的KPI沒有幫助。但志工活動排在假日,可以將數字、客戶和死線拋諸腦後,偶爾放鬆、轉移注意力,反而能提升工作效率,獲得的回饋也非金錢能夠?量,就讓她堅持下來。此外,黃海悅也提及,為了努力想活動、做志工,才發現原來事務所內同仁多才多藝,比如很會講笑話、很會唱歌,根本是「激發潛能」,展現另外一面,令小朋友、志工社社員都印象深刻。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');優惠購屋專案貸款







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